Výpočet nezabavitelné částky a srážek 2024

Kalkulačka na výpočet výplaty – kolik je čistá mzda v roce 2024?

Pro výpočet výplaty je rozhodující hrubá mzda (nebo hrubý plat u státních zaměstnanců). Z výplaty se strhává především sociální pojištění (7,1%), zdravotní pojištění (4,5%) a daně (15% nebo případně i 23%). Od ledna 2024 se zvýšila minimální výplata na 18 900 Kč (112,50 Kč za hodinu).

Výpočet výplaty je ve výsledku poměrně jednoduchá záležitost. Na začátku je hrubá mzda (zaměstnanci v soukromém sektoru) nebo hrubý plat (státní zaměstnanci). Z hrubé mzdy (nebo z hrubého platu), se spočítají srážky. A výsledkem je čistá mzda, kterou vám zaměstnavatel posílá na účet (nebo vyplácí v hotovosti, což je už dnes ale spíše jen výjimka). Výplata se obvykle skládá z pevné... [Více informací]

Pracovní cesta 2024: Kolik je příspěvek na jídlo, a kdy je nárok na diety?

Během pracovní cesty (delší než 5 hodin), může být nárok na příspěvek na jídlo. Minimální stravné se od 1. 1. 2024 zvýšilo. Na diety je nárok i v zahraniční. Ten, kdo pojede na pracovní cestu vlastním autem, má nárok i na cestovní náhrady.

Zaměstnanci vyslaní na pracovní (nebo služební) cestu, mají nárok na příspěvek na jídlo. Takzvané „diety“ musí firma poskytnout, pokud pracovní cesta trvá více než 5 hodin. Na diety je nárok „automaticky“ – není potřeba předkládat nějaké účtenky k proplacení. Kdo má nárok na příspěvek na jídlo během pracovní cesty? Příspěvek na jídlo (stravné) má sloužit jako kompenzace za zvýšené... [Více informací]

Kalkulačka pro výpočet odstupného 2024 (kdy je nárok na odstupné a kolik?)

Při ukončení zaměstnání výpovědí nebo dohodou (z důvodů, pro které vám zaměstnavatel může dát výpověď), máte nárok na odstupné. To je obvykle ve výši 1 až 3 průměrné výdělky (výjimečně je to 12 měsíců). V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik je minimální zákonné odstupné v roce 2024.

Při ukončení zaměstnání, máte v určitých případech nárok, aby vám zaměstnavatel vyplatil odstupné. Nárok na odstupné vzniká při výpovědi ze strany zaměstnavatele, nebo pokud je pracovní poměr ukončen dohodou z důvodů, pro které vám zaměstnavatel může dát výpověď (viz paragraf 52, Zákoník práce). Výše odstupného se odvíjí od počtu odpracovaných roků (nárok je na 1 – 3 průměrné... [Více informací]

Kalkulačka: Kolik je nemocenská po skončení zaměstnání v roce 2024?

Na placenou neschopenku máte nárok i po výpovědi. Ale jen do 7 dní od skončení zaměstnání. Pak už nárok na nemocenskou jako nezaměstnaní nemáte. Do 7 dní je ale nárok stejný jako u zaměstnanců. Za prvních 14 dní nic nedostanete. Nárok je až na nemocenské dávky od 15 dne.

Když skončíte v zaměstnání, zvláště když dostanete výpověď, pak je to zcela jistě nepříjemná situace. A pokud se to sejde tak nešťastně, že po skončení pracovního poměru ještě onemocníte, může vás trápit otázka, jak je to s nárokem na nemocenskou? Nárok na placenou neschopenku po skončení zaměstnání? Pokud onemocníte do 7 kalendářních dní od ukončení zaměstnání ( a je jedno jestli... [Více informací]

Kalkulačka exekuce na mateřskou od ledna 2024

I v případě exekuce na mateřskou vám tedy zůstává nejméně základní nezabavitelné minimum. To je od 1. 1. 2024 ve výši 12 705 Kč (za manžela, manželku nebo dítě, se připočítává dalších 3 176 Kč

Pokud jste doma na mateřské s dítětem, a dostáváte mateřskou nebo rodičovskou, a hrozí vám nyní exekuce formou srážek, pak by vás mohlo zajímat, jak je to s exekucí na mateřskou. Může exekutor zabavit i mateřskou nebo rodičovskou? A kolik přesně by si mohl vzít? Jaká je výše exekučních srážek z mateřské nebo rodičovské? Na tyto a další otázky se pokusíme odpovědět v následujícím textu.... [Více informací]

 

Užitečné informace

Půjčky peníze ihned

Nejrychlejší půjčka 10.000 Kč

  • První půjčka zdarma