Výpočet podpory v nezaměstnanosti v roce 2024

Kalkulačka: Výpočet mateřské pro OSVČ 2024

Na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) mohou mít nárok i podnikatelé (OSVČ). Základní podmínkou pro nárok, je placení nemocenského pojištění. V této kalkulačce pro výpočet mateřské pro OSVČ, si můžete spočítat, kolik dostanete od státu při narození dítěte v roce 2024.

Mateřská (peněžitá pomoc v mateřství), je jednou ze 4 dávek, na které můžete mít nárok při narození dítěte. Na mateřskou dovolenou mají nárok zaměstnanci, nebo i OSVČ (živnostníci). Na této stránce najdete kalkulačku, pro výpočet mateřské pro OSVČ v roce 2024. Můžete si tak počítat, kolik peněz byste mohli dostat při narození dítěte. Sociální dávky a podpora při narození dítěte V souvislosti... [Více informací]


Kalkulačka – výpočet: Kolik je podpora v nezaměstnanosti 2024?

Pokud přijdete o práci a půjdete si na Úřad práce požádat o podporu, pak se vám výše podpory bude počítat z toho, jaká byla vaše čistá mzda v posledních 3 měsících v zaměstnání

Zajímalo by vás, kolik peněz dostanete, pokud v roce 2024 přidejte o práci? Kolik je maximální nebo minimální podpora v nezaměstnanosti? Jaké jsou podmínky, a kdo má nárok na podporu? A z čeho se vlastně počítá to, kolik peněz budete dostávat od Úřadu práce? Kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2024 Podpora v nezaměstnanosti vychází především z toho, jaká byla vaše čistá mzda. Pokud... [Více informací]

Kalkulačka pro výpočet odstupného 2024 (kdy je nárok na odstupné a kolik?)

Při ukončení zaměstnání výpovědí nebo dohodou (z důvodů, pro které vám zaměstnavatel může dát výpověď), máte nárok na odstupné. To je obvykle ve výši 1 až 3 průměrné výdělky (výjimečně je to 12 měsíců). V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik je minimální zákonné odstupné v roce 2024.

Při ukončení zaměstnání, máte v určitých případech nárok, aby vám zaměstnavatel vyplatil odstupné. Nárok na odstupné vzniká při výpovědi ze strany zaměstnavatele, nebo pokud je pracovní poměr ukončen dohodou z důvodů, pro které vám zaměstnavatel může dát výpověď (viz paragraf 52, Zákoník práce). Výše odstupného se odvíjí od počtu odpracovaných roků (nárok je na 1 – 3 průměrné... [Více informací]


Kalkulačka: Kolik je nemocenská po skončení zaměstnání v roce 2024?

Na placenou neschopenku máte nárok i po výpovědi. Ale jen do 7 dní od skončení zaměstnání. Pak už nárok na nemocenskou jako nezaměstnaní nemáte. Do 7 dní je ale nárok stejný jako u zaměstnanců. Za prvních 14 dní nic nedostanete. Nárok je až na nemocenské dávky od 15 dne.

Když skončíte v zaměstnání, zvláště když dostanete výpověď, pak je to zcela jistě nepříjemná situace. A pokud se to sejde tak nešťastně, že po skončení pracovního poměru ještě onemocníte, může vás trápit otázka, jak je to s nárokem na nemocenskou? Nárok na placenou neschopenku po skončení zaměstnání? Pokud onemocníte do 7 kalendářních dní od ukončení zaměstnání ( a je jedno jestli... [Více informací]