Jak se vypočítá podpora v nezaměstnanosti?
Kalkulačka: Výpočet mateřské pro OSVČ 2024
Mateřská (peněžitá pomoc v mateřství), je jednou ze 4 dávek, na které můžete mít nárok při narození dítěte. Na mateřskou dovolenou mají nárok zaměstnanci, nebo i OSVČ (živnostníci). Na této stránce najdete kalkulačku, pro výpočet mateřské pro OSVČ v roce 2024. Můžete si tak počítat, kolik peněz byste mohli dostat při narození dítěte. Sociální dávky a podpora při narození dítěte V souvislosti... [Více informací]
Přídavky na bydlení 2024 – kalkulačka, podmínky, žádost, zvýšení
Příspěvek na bydlení je sociální dávka, na kterou mohou mít nárok všechny rodiny (domácnosti), které mají vysoké náklady na bydlení (nájem, platby za služby nebo energie) a které mají nižší příjmy. Na příspěvek na bydlení, je nárok při bydlení ve vlastním bytě nebo domě, v družstevním bytě, při bydlení v nájmu nebo podnájmu. Nárok je i při bydlení základě služebnosti (věcné břemeno).... [Více informací]
Kalkulačka – výpočet: Kolik je podpora v nezaměstnanosti 2024?
Zajímalo by vás, kolik peněz dostanete, pokud v roce 2024 přidejte o práci? Kolik je maximální nebo minimální podpora v nezaměstnanosti? Jaké jsou podmínky, a kdo má nárok na podporu? A z čeho se vlastně počítá to, kolik peněz budete dostávat od Úřadu práce? Kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2024 Podpora v nezaměstnanosti vychází především z toho, jaká byla vaše čistá mzda. Pokud... [Více informací]
Kalkulačka pro výpočet odstupného 2024 (kdy je nárok na odstupné a kolik?)
Při ukončení zaměstnání, máte v určitých případech nárok, aby vám zaměstnavatel vyplatil odstupné. Nárok na odstupné vzniká při výpovědi ze strany zaměstnavatele, nebo pokud je pracovní poměr ukončen dohodou z důvodů, pro které vám zaměstnavatel může dát výpověď (viz paragraf 52, Zákoník práce). Výše odstupného se odvíjí od počtu odpracovaných roků (nárok je na 1 – 3 průměrné... [Více informací]
Kalkulačka: Kolik je nemocenská po skončení zaměstnání v roce 2024?
Když skončíte v zaměstnání, zvláště když dostanete výpověď, pak je to zcela jistě nepříjemná situace. A pokud se to sejde tak nešťastně, že po skončení pracovního poměru ještě onemocníte, může vás trápit otázka, jak je to s nárokem na nemocenskou? Nárok na placenou neschopenku po skončení zaměstnání? Pokud onemocníte do 7 kalendářních dní od ukončení zaměstnání ( a je jedno jestli... [Více informací]
