Výpočet exekuce na mateřskou

Insolvenční kalkulačka 2022 – výpočet srážek při oddlužení od 1. 4. 2022

Při oddlužení (insolvenci) vám budou prováděny srážky z platu, nebo z jiného příjmu. Srážky se provádí buď 3 roky, nebo až 5 roků. Při insolvenci vám zůstává jenom nezabavitelná částka a jedna třetina ze zbytku mzdy.

Insolvence (neboli osobní bankrot či oddlužení u soudu), je jednou z možností, jak řešit vysoké dluhy a exekuce, které reálně nejste schopni splácet. Při oddlužení jsou dvě možnosti. Buďto se oddlužení provádí rozprodejem vašeho majetku, nebo splátkovým kalendářem. Pak vám po dobu 3 nebo 5 roků strhávají peníze z platu (nebo i jiného příjmu) stejně, jako když máte exekuci na plat z důvodu... [Více informací]


Kalkulačka exekuce na mateřskou od dubna 2022

I v případě exekuce na mateřskou vám tedy zůstává nejméně základní nezabavitelné minimum. To je od 1. 1. 2022 ve výši 8 846,25 Kč a následně od 1. 4. 2022 je to 9 138,75 Kč,

Pokud jste doma na mateřské s dítětem, a dostáváte mateřskou nebo rodičovskou, a hrozí vám nyní exekuce formou srážek, pak by vás mohlo zajímat, jak je to s exekucí na mateřskou. Může exekutor zabavit i mateřskou nebo rodičovskou? A kolik přesně by si mohl vzít? Jaká je výše exekučních srážek z mateřské nebo rodičovské? Na tyto a další otázky se pokusíme odpovědět v následujícím textu.... [Více informací]

Kalkulačka pro výpočet odstupného 2022

Při ukončení zaměstnání výpovědí nebo dohodou (z důvodů, pro které vám zaměstnavatel může dát výpověď), máte nárok na odstupné. To je obvykle ve výši 1 až 3 průměrné výdělky (výjimečně je to 12 měsíců). V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik je minimální zákonné odstupné v roce 2022.

Při ukončení zaměstnání, máte v určitých případech nárok, aby vám zaměstnavatel vyplatil odstupné. Nárok na odstupné vzniká při výpovědi ze strany zaměstnavatele, nebo pokud je pracovní poměr ukončen dohodou z důvodů, pro které vám zaměstnavatel může dát výpověď (viz paragraf 52, Zákoník práce). Výše odstupného se odvíjí od počtu odpracovaných roků (nárok je na 1 – 3 průměrné... [Více informací]


Kalkulačka: Kolik je nemocenská po skončení zaměstnání v roce 2022?

Na placenou neschopenku máte nárok i po výpovědi. Ale jen do 7 dní od skončení zaměstnání. Pak už nárok na nemocenskou jako nezaměstnaní nemáte. Do 7 dní je ale nárok stejný jako u zaměstnanců. Za prvních 14 dní nic nedostanete. Nárok je až na nemocenské dávky od 15 dne.

Když skončíte v zaměstnání, zvláště když dostanete výpověď, pak je to zcela jistě nepříjemná situace. A pokud se to sejde tak nešťastně, že po skončení pracovního poměru ještě onemocníte, může vás trápit otázka, jak je to s nárokem na nemocenskou? Nárok na placenou neschopenku po skončení zaměstnání? Pokud onemocníte do 7 kalendářních dní od ukončení zaměstnání ( a je jedno jestli... [Více informací]

Kalkulačka: Výpočet mateřské pro OSVČ 2022

Na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) mohou mít nárok i podnikatelé (OSVČ). V této kalkulačce pro výpočet mateřské pro OSVČ, si můžete spočítat, kolik dostanete od státu při narození dítěte v roce 2022.

Mateřská (peněžitá pomoc v mateřství), je jednou ze 4 dávek, na které můžete mít nárok při narození dítěte. Na mateřskou dovolenou mají nárok zaměstnanci, nebo i OSVČ (živnostníci). Na této stránce najdete kalkulačku, pro výpočet mateřské pro OSVČ v roce 2022. Můžete si tak počítat, kolik peněz byste mohli dostat při narození dítěte. Sociální dávky a podpora při narození dítěte V souvislosti... [Více informací]