Při ukončení zaměstnání, máte v určitých případech nárok, aby vám zaměstnavatel vyplatil odstupné. Nárok na odstupné vzniká při výpovědi ze strany zaměstnavatele, nebo pokud je pracovní poměr ukončen dohodou z důvodů, pro které vám zaměstnavatel může dát výpověď (viz paragraf 52, Zákoník práce). Výše odstupného se odvíjí od počtu odpracovaných roků (nárok je na 1 – 3 průměrné... [Více informací]
Mateřská (peněžitá pomoc v mateřství), je jednou ze 4 dávek, na které můžete mít nárok při narození dítěte. Na mateřskou dovolenou mají nárok zaměstnanci, nebo i OSVČ (živnostníci). Na této stránce najdete kalkulačku, pro výpočet mateřské pro OSVČ v roce 2023. Můžete si tak počítat, kolik peněz byste mohli dostat při narození dítěte. Sociální dávky a podpora při narození dítěte V souvislosti... [Více informací]
Když skončíte v zaměstnání, zvláště když dostanete výpověď, pak je to zcela jistě nepříjemná situace. A pokud se to sejde tak nešťastně, že po skončení pracovního poměru ještě onemocníte, může vás trápit otázka, jak je to s nárokem na nemocenskou? Nárok na placenou neschopenku po skončení zaměstnání? Pokud onemocníte do 7 kalendářních dní od ukončení zaměstnání ( a je jedno jestli... [Více informací]
Při karanténě (izolaci), máte nárok na standardní neschopenku, jako u jakékoliv jiné nemoci. Pouze v době epidemie COVID (která ale již skončila), platily odlišné podmínky (při karanténě byl nárok na zvýšenou nemocenskou, na mimořádný příplatek 370 Kč za jeden den karantény). V roce 2023, je ale při karanténě nárok pouze na běžné nemocenské dávky (prvních 14 dní platí nemocenskou zaměstnavatel,... [Více informací]
Pokud jste doma na mateřské s dítětem, a dostáváte mateřskou nebo rodičovskou, a hrozí vám nyní exekuce formou srážek, pak by vás mohlo zajímat, jak je to s exekucí na mateřskou. Může exekutor zabavit i mateřskou nebo rodičovskou? A kolik přesně by si mohl vzít? Jaká je výše exekučních srážek z mateřské nebo rodičovské? Na tyto a další otázky se pokusíme odpovědět v následujícím textu.... [Více informací]
